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广汽新能源2019届校园春季招聘简章

阅读数:50    发布:2019-04-02 16:12    

一、   公司简介

(一)广汽新能源汽车有限公司

2017年4月,占地面积7500亩、计划总投资超450亿,位于粤港澳大湾区的广汽智能网联新能源汽车生态园正式奠基,园区以广汽新能源公司为龙头,汇聚全球优秀人才,打造成为世界智联新能源汽车的“硅谷”。经过15个月的精心规划筹备与建设,2018年12月,以“先于时代,智领未来”为主题的广汽新能源智能生态工厂竣工活动顺利举行,其人才和商业配套项目——番禺汽车小镇正式奠基。

(二)广汽新能源汽车有限公司

广汽新能源于2017年7月注册成立,是广汽集团(世界500强,A+H股上市)新能源汽车事业的核心载体,位于广州番禺。秉承EV强国梦想的执着与创新,公司正在践行中国汽车“变道超车”的宏愿,以掌握造车核心技术、坚持正向开发、采用纯电专属平台等优势资源,致力于成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。新工厂首期投资47亿元,首期产能为20万辆/年(预留扩建到40万辆/年)。后续根据市场需求,每年将至少推出两款纯电动新车,实现从A到C级市场的全面覆盖。

Ø  智能生态新标杆:作为全球领先的智能生态标杆,新工厂拥有四大“全球领先”优势:全球首个互动式定制工厂、全球首个钢铝车身混线柔性工厂、全球首个能源综合利用生态工厂、国内首个数字化自主决策工厂。

Ø  广汽智造新高度:广汽第二代纯电专属平台GEP,拥有多个全球领先技术,如:深度集成高性能三合一电驱系统、量产应用L3级自动驾驶技术、AI人机交互系统、全球首款太阳能自循环生态座舱等,打造智造、品质、定制、环保的新高度。

Ø  营销服务新生态:开创业界IP营销先河,开设“25Hours”体验中心,以人为中心,形成“车、桩、网”生态圈,推出专属APP,为所有用户提供线上商城,私人定制的专属服务,塑造“智慧移动出行服务领跑者”品牌形象。

Ø  全球顶尖供应链:选用博世、米其林、CATL、法雷奥等十大全球顶级供应商,整合全球优质供应商资源,打造紧密融合、合作共赢的新能源供应链生态圈,为产出高科技、个性化产品打下坚实基础。

广汽新能源成立一年以来,坚持“人才引领创新,创新驱动发展”的策略,五湖四海快速聚集了一大批海内外优秀人才,员工队伍已达1500多人,平均年龄25岁。2018年公司销量逐月攀升、屡创佳绩,全年销量达2万多台,同比“翻4倍”,呈现快速发展的良好势头。面向未来,公司将坚持“新技术、新创造、新产品、新生态、新品牌”“五新”战略,力争到2025年实现年销50-60万辆,成为中国制造2025标杆!

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二、   2019届校园招聘专业需求

作为广汽“新智造”的代表,广汽新能源智能生态工厂将于2019年4月投产, 并将投入全球首款超长续航AI纯电定制座驾-Aion S,续航里程可达500-600km。未来,广汽新能源智能生态工厂将带动“汽车硅谷”产业集聚,助力粤港澳大湾区汽车智造崛起。

新工厂、新员工、新机遇,热忱欢迎广大2019届优秀应届高校毕业生加入!

领域

岗位方向

专业

职位要求

产品技术

整车底盘、内外饰开发、项目管理、试验认证等

机械机电、车辆工程、材料科学、电子电气等

1.全日制本科及以上学历,能按时获得学历及学位证书的2019届海内、外应届毕业生;
  2.思想积极向上,热爱广汽新能源事业;
  3.学习成绩优良,本科学历需通过大学英语四级、硕士学历需通过大学英语六级,大学期间原则上无重修、补考记录;
  4.具有良好的在校表现和社会实践经历,具有良好的沟通能力和团队协作精神。

三电技术

电池系统、电机系统、电控系统等

电化学、材料物理与化学、电子电气、自动控制等

工艺技术

尺寸工程、冲压工艺、焊装工艺、涂装工艺、总装工艺等

机械机电、车辆工程、材料科学、电子电气等

IT

信息化数字化、IT规划、ERP系统、App技术支持、基础运维等

软件工程、计算机、信息系统管理、网络工程等

智能网联

智联交互、车联产品(含AI方向)、自动驾驶、主动安全等

电子科学与技术、电子信息工程、自动控制、计算机、机械电子等

智能制造

冲压、焊装、涂装、总装、生产管理等

机械机电、车辆工程、材料科学、电子电气、工业工程等

质量管理

品质技术、整车品质、零件品质、市场品质等

机械机电、车辆工程、电子电气等

营销服务

大区销售、渠道开拓、网络营销、品牌及公关传播、App运营、客户服务等

市场营销、经济学等

供应商

管理

零件采购、综合采购等

机械机电、车辆工程、电子电气、外语类等

职能管理

战略企划、安全管理、工程环保等

中文、安全工程、环境工程、给排水工程、环境科学等

Ø  有文艺、体育、播音主持、外语等特长者(获得校级、地区或国家级奖励),或获得优秀学生干部可优先考虑。

Ø  工作地点:广州

Ø  简历投递方式:

简历投递邮箱:Campus@gacne.com.cn

简历命名格式:应聘领域-岗位方向-姓名-学校-专业

联系人:陶小姐

三、   人力资源管理

(一)企业文化

u  公司愿景:成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。

u  企业理念:人为本、信为道、创为先。

u  人才理念:造车育人,共创共享。

(二)人才招聘策略
  
 公司坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略,以广汽系统内企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础,广泛吸纳各界优秀人才,建立高效的广汽新能源人才梯队。

(三)薪酬激励

公司创新设计了“全面薪酬体系”,将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系,构建科学、先进的全面薪酬激励体系,激发人才的创业激情!

1、  具有竞争力的薪酬水平:提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果;

2、  弹性兼具成长性的绩效奖励:业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金;

3、  丰富多彩的员工福利体系:六险一金(增加商业医疗保险)、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、交通车、安家费、住宿综合补贴、美食餐厅等;

4、  中长期激励计划:公司将有计划地建立中长期激励计划,并根据实际情况实施,如股票期权计划,企业年金计划等。

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(四)人才培训

公司以构建学习型组织为导向,依托广汽大学、广汽新能源人才培训中心的平台,针对新大学生,专门设立“广汽新能源菁英成长训练营”(2018年荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”)。“广汽新能源菁英成长训练营”采取理论培训、工厂见习、25hours体验店见习、户外拓展、“导师制”等创新的多元化培养方式,帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。

公司每年开展“创无止境,心有未来”为主题创新广汽IGA活动(QC、提案改善)等活动,进行评比、奖励,为员工提供展示自我的舞台。

(五)职业发展

公司创新建立了“三条跑道”(管理、专业、操作类),大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化,大胆选拨、任用年轻干部,使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。

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深圳大学计算机与软件学院 2009-2016